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Casi 150.000 candidatos en España realizan una prueba dominical para cubrir 3.421 vacantes en Correos

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MADRID, 11 de septiembre. (PRENSA EUROPA) –

Cerca de 150.000 candidatos de toda España realizarán la prueba este domingo para intentar encontrar uno de los 3.421 puestos de trabajo permanentes que se ofrecen para trabajar en Correos, una de las mayores convocatorias de trabajo de la compañía durante la última década.

En esta convocatoria, la prueba se realizará para puestos de Agencia / Distribución (2.356 y 505 puestos, administrador) y otra para Atención al Cliente (520 puestos previstos), quedando 40 puestos previstos para promover el empleo de personas con discapacidad.

Las pruebas de eliminación, que se realizarán simultáneamente en 160 ubicaciones de 32 ciudades, abordarán cuestiones relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de Correos.

El proceso de selección se completará con el siguiente paso de calificación en el que se evaluará la experiencia, las licencias operativas (si corresponde), el idioma y la formación necesaria para un buen desempeño laboral.

CCOO valora mucho esta convocatoria de inclusión del empleo fijo, los resultados del Convenio CCOO-Correos 2018-2020 y en el marco del Plan de Control, aunque recuerda a la compañía que las pérdidas de empleo en los últimos tres años son mucho mayores que las oferta publicada.

Para la CCOO, el empleo debe ser la base de un Plan Estratégico en el que Correos “no quiere negociar sino forzar”. Esta iniciativa se implementa sin tener en cuenta las recomendaciones de CCOO y UGT para superar los viejos modelos de gestión, teniendo en cuenta las limitaciones y posicionando a la empresa como parte de la competencia con valor agregado.

CSIF SOLICITA MÁS DE 10.000 ÁREAS

En línea con los requisitos de CCOO, CSIF considera que se deben crear al menos 10.000 puestos de trabajo adicionales, considerando que en los últimos años se ha perdido un tercio de los puestos de trabajo de la empresa.

Además, CSIF acusa que la falta de personal, por la naturaleza del 30% del tiempo, impide el plazo de entrega de la empresa y lamenta retrasos en esta convocatoria, ya que está en línea con la tasa de reposición de 2019.

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Redacción Prensa
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