Confemetal sostiene que el acuerdo de reforma laboral “mantiene el marco regulatorio actual”

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Ve en el Programa de Inspección Laboral una enmienda de “reparación antilaboral oculta”

MADRID, 23 de enero (EUROPA PRESS) –

La Confederación Española de Sindicatos (Confemetal) insiste en que el acuerdo de reforma de los trabajadores, alcanzado a finales de 2021 entre Gobierno, sindicatos y patronal, “mantiene el marco normativo actual” y considera que su supresión sería “irresponsable”.

En su Boletín de Situación Económica y Laboral, publicado esta semana, la patronal siderúrgica reconoce los “males estructurales” del mercado laboral español, como los altos niveles de paro o la temporalidad laboral, y asegura que la nueva normativa combate la temporalidad laboral.

Confemetal argumenta que el acuerdo tripartito equilibra las propuestas que se pusieron sobre la mesa y que, a su juicio, representaron “una injerencia en el poder político en materia laboral”.

“Las reformas aprobadas incluyen el actual modelo de personal jurídico, un ejemplo que permite a la empresa recuperarse de la crisis provocada por esta catástrofe”, explica la patronal en el documento.

A pesar de su apoyo general a las reformas, Confemetal cree que se ha perdido la oportunidad de introducir una mayor flexibilidad interna y promover contratos indefinidos “para equilibrar o balancear” los términos de los contratos indefinidos y temporales.

Además, también considera “muchos conceptos jurídicos no especificados referidos a nuevas formas de trabajo temporal” y busca su posterior aclaración a través del Real Decreto.

VER INVESTIGACIÓN PARLAMENTARIA

Confemetal expresa preocupación en su informe sobre procesamiento de textos y, en particular, la posición de los partidos procoalición.

“Habrá que estar muy atentos a la tramitación parlamentaria, ya que los socios nacionales del Estado pretenden realizar ajustes significativos en la difusión de los contratos sectoriales autónomos mancomunados, frente a los del ámbito nacional”, comenta la patronal.

Ante los posibles cambios en el texto, Confemetal “pide respeto a lo pactado” ya que el texto del convenio recoge “de manera científica los intereses de las partes involucradas”.

MIEDO ANTE EL PLAN DE EXAMEN DE TRABAJO

Además de su escepticismo sobre el trámite parlamentario, Confemetal también considera “con miedo” el Plan Estratégico de Revisión Laboral 2021-2023.

“Las reformas encubiertas reformadas se pueden dar de forma indirecta, previendo las modificaciones legales oportunas para potenciar el control de la Auditoría de Seguridad y Salud en el Trabajo (ITSS), sobre la retribución colectiva, y sobre ajustes significativos en las condiciones de trabajo con las empresas”, insiste. en el Boletín.

También critica que el programa ITSS no haya sido discutido ni por sindicatos ni por empresarios.