Díaz da un plazo de dos meses y medio a la Comisión Consultiva para determinar el incremento del SMI

MADRID, 2 de septiembre (PRENSA EUROPA) –

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha dado “unos dos meses y medio” a la Comisión Asesora de Análisis del Salario Mínimo Profesional (SMI) para decidir qué incremento se le debe aplicar en 2023, y promesas que deben representar el 60% del salario medio español.

El Ministerio de Trabajo ha encomendado a esta Comisión “dos nuevas tareas”: actualizar los cálculos del SMI para 2023 en base a los salarios medios de 2022, ya que las cifras anteriores se basan en los salarios de 2018, y tener en cuenta el informe de el Banco de España sobre el SMI y su impacto en la pobreza y la desigualdad.

Díaz ha destacado que es importante subir el SMI ante el “momento difícil, único” que caracteriza la situación actual y ha mencionado a otros países europeos que ya han decidido ajustar al alza el SMI, como Alemania (15%). Bélgica (entre el 12% y el 14%), Grecia (9,7%), Francia (con tres subidas al año), Países Bajos (10%) y Polonia (14,6%), según datos facilitados por la ministra.

“También se están tomando medidas dentro de los países de nuestro entorno que, por supuesto, están relacionadas con la exclusividad”, dijo el ministro.

Díaz ha asegurado que en la reunión de este viernes no se ha debatido el número de subidas del SMI español y ha encomendado la tarea a la Comisión Consultiva. Una vez superado este plazo de dos meses y medio, Trabajo trasladará el importe a la mesa de negociación social, donde se convocará a los sindicatos y a la patronal.

“Soy muy cuidadoso. No haré recomendaciones. Tendrán que esperar a que yo escuche lo que dice la Comisión y lo que dicen los agentes sociales”, añadió. La ministra ha asegurado que el Gobierno subirá el SMI en 2023.

El artículo 27 del Acuerdo Laboral especifica que el Gobierno debe consultar a los agentes sociales sobre el incremento del SMI, aunque la decisión final corresponde al Ejecutivo. El mismo artículo también incluye cuatro parámetros que deben guiar la valoración del SMI: la inflación, la productividad nacional promedio alcanzada, el aumento de la participación laboral en el ingreso nacional y el estado de la economía en general.

El SMI ha aumentado en los últimos años un 33,5%. La primera subida elevó el salario mínimo de 735 euros a 900 euros, en 2019. De esa cantidad, pasó a 950 euros en 2020, y posteriormente, a 965 euros.En 2022, el SMI ha pasado a 1.000 euros.

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