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El Comité de Empresa de MEG estudiará posibles medidas legales contra el Ayuntamiento de Leganés por permitir el acceso a otra empresa a uno de los teatros

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  • Los técnicos de sonido de MEG, empresa contratada por el Ayuntamiento para los teatros de Leganés, denunciaron el pasado sábado la organización de un evento de Culturismo en el que otra empresa se encargaba de la parte técnica

  • Todo esto cuando los técnicos pertenecientes a Leganés se encuentran en huelga con paros los viernes, sábados y domingos, motivo por el que se aplazaron las Lunas del Egaleo

  • “El haber promovido y permitido el acceso a otros trabajadores a un centro en el cual, los trabajadores asignados por la empresa adjudicataria estaban en situación de huelga, es un ataque a la libertad sindical y al derecho fundamental de huelga que tiene todo trabajador”

El Comité de Empresa de MEG, empresa contratada por el Ayuntamiento de Leganés como técnicos de sonido para los teatros de la ciudad, ha emitido un comunicado en el que han afirmado que estudiarán posibles medidas legales y jurídicas “que puedan emprenderse contra la Delegación de Cultura y sus responsables y, por extensión, contra el propio Ayuntamiento de Leganés”.

Esta reacción por parte de los técnicos de sonido viene dada tras la celebración el fin de semana pasado de un certamen de culturismo en el Teatro José Monleón, “programado por la Delegación de Cultura sin contar con la empresa adjudicataria que actualmente presta la asistencia técnica en los espacios escénicos de Leganés ni con ninguno de sus técnicos”.

Una situación que los técnicos denunciaron en este medio de comunicación tras presentarse en el teatro y ver que otra empresa estaba moviendo material técnico sin su supervisión ysin formación“.

Huelga desde principios de julio

Hay que recordar que estos técnicos se encuentran en huelga convocado paros en su actividad los viernes, sábados y domingos del mes de julio, desde el pasado día 1. Dicha huelga ha sido promovida por la continuada situación de retrasos en los pagos de sus nóminas (desde el mes de enero) y por el incumplimiento de la empresa MEG a la hora de enviar personal de apoyo a los teatros y centros escénicos del Ayuntamiento de Leganés. Una huelga que desde redes sociales “el propio Ayuntamiento ha manifestado su apoyo y respeto al derecho constitucional a huelga que tienen los trabajadores”.

“Sin embargo, con la actitud del fin de semana pasado, han demostrado una total falta de respeto al personal técnico que, desde hace muchos años y con distintas empresas, han venido demostrando su compromiso y profesionalidad“, han anunciado desde el Comité.

Incumplimientos del pliego

En el pliego firmado por el Ayuntamiento de Leganés y la Empresa MEG se especifica que “los técnicos de teatro serán los responsables de dichas instalaciones, para ello, en cada actividad programada, deberá estar presente, como mínimo, un trabajador de esta categoría“; “serán (los técnicos de teatro) los responsables técnicos de los eventos y del resto de personal técnico que asista a los mismos“; “la empresa adjudicataria, será la responsable de las instalaciones y elementos que las integran, así como del control y funcionamiento de las mismas, de la conservación de todos y cada uno de sus componentes.”

Por otro lado, “la empresa adjudicataria garantizará la presencia de los técnicos asignados en cada uno de los eventos durante el tiempo de duración del contrato” y “el técnico de teatro de cada evento, tendrá la obligación de cumplir y hacer cumplir las normas, será el responsable directo ante su empresa de las posibles incidencias ocurridas”.

Según esto, “el Ayuntamiento de Leganés, ha incumplido sus acuerdos y compromisos, pactados en el pliego de condiciones, con la empresa Montajes Escénicos Globales S.L. por permitir el acceso a las instalaciones del Teatro José Monleón a personal técnico de otra empresa externa y totalmente ajena a la empresa adjudicataria, por consentir y facilitar a los técnicos de dicha empresa el manejo de material e instalaciones del teatro sin conocimiento de la empresa adjudicataria“.

Por último, desde el Comité de Empresa han concluido afirmando que “el haber promovido y permitido el acceso a otros trabajadores a un centro en el cual, los trabajadores asignados por la empresa adjudicataria estaban en situación de huelga, es un ataque a la libertad sindical y al derecho fundamental de huelga que tiene todo trabajador“.

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Redacción Prensa
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