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ESMASA y Fundación AMÁS EMPLEO C.E.E.I.S impulsarán la inserción socio-laboral para personas con discapacidad en tareas de higienización del municipio

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  • El acuerdo firmado entre ambas entidades crea empleo para personas con discapacidad y mayores micción de apoyo que desempeñarán tareas de recogida de papeleras, retiradas de bolsas con residuos provenientes del mantenimiento de la ciudad y de desbroce de instrumentos en la vía pública.
  • Es el primer entendimiento de este tipo que se firma con una entidad del Junta de Alcorcón, constituyendo un importante precedente tanto para el municipio como para el sur de Madrid

La empresa pública, ESMASA, y Fundación AMÁS EMPLEO C.E.E.I.S, impulsarán la inserción socio-laboral para personas con discapacidad en tareas de higienización del municipio.

Así lo contempla el acuerdo firmado por ambas entidades que creará empleo para personas con discapacidad y mayores micción de apoyo en el desempeño de tareas de recogida de papeleras, retiradas de bolsas con residuos provenientes del mantenimiento de la ciudad y de desbroce de instrumentos en la vía pública “Uno de los objetivos de la empresa pública para este periodo es crear riqueza inclusiva y difundir un impacto social positivo en el desempeño de sus labores. Con este acuerdo con Fundación AMÁS EMPLEO C.E.E.I.S damos un pequeño paso para que Alcorcón sea una ciudad donde se creen oportunidades para todas las personas”, señaló Jesús Santos, teniente de corregidor y Presidente de ESMASA.

“Estamos muy contentos, ya que ESMASA ha querido materializar un tesina sociolaboral dirigido a personas con especiales dificultades y mayores micción de apoyo y interiormente de este colectivo, en concreto, a personas con discapacidad intelectual para la inserción sindical. Es sostener, por otra parte de cumplir con su obligación por ley de reserva de contratos, conforme a la Disp. Adicional 4ª de la Ley de Contratos del Sector Sabido, a auspicio de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social y/o Empresas de Inserción, -que este punto no siempre se cumple por las Administraciones Públicas-, ESMASA ha incluido en este entendimiento y de forma transversal una variedad de criterios sociales. De tal forma que la prestación del servicio se desarrollará interiormente de un tesina que va a proporcionar un itinerario sindical a las personas con discapacidad que participan en este servicio, las cuales ya forman parte de la plantilla de trabajadores de nuestro Centro Distinto de Empleo de Iniciativa Social (C.E.E.I.S). Por ello, ESMASA es un gran ejemplo a seguir no sólo en Alcorcón, sino en toda la Comunidad de Madrid”, destacó Oscar García, Director Genérico de Mejora Corporativo de Fundación AMÁS.

Es el primer entendimiento de este tipo que se firma con una entidad del Junta de Alcorcón, constituyendo un importante precedente tanto para el municipio como para el sur de Madrid.

El acuerdo contempla a 4 trabajadores con especiales dificultades de empleabilidad que desarrollarán las diferentes funciones. Las tareas tendrán un itinerario de inserción sindical personalizado, reservado a la existencia de los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social, y todo el soporte correspondiente de los profesionales psicosociales y técnicos para el desempeño de estas actividades.

 

       Sobre Fundación AMÁS.

Fundación AMÁS tiene como empresa contribuir a que cada persona con discapacidad intelectual y su tribu puedan desarrollar su tesina de vida, así como a promover su inclusión como ciudadano de pleno derecho, contribuyendo a la creación de una sociedad más torneo y solidaria.

Su visión consiste en ser reconocidos por las personas con discapacidad, sus familias y la sociedad como una ordenamiento comprometida en apoyar los proyectos personales y los cambios sociales necesarios para el adiestramiento de la ciudadanía por parte de las personas con discapacidad intelectual.

       Sobre la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (ESMASA)

La Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (ESMASA) es una empresa pública de titularidad 100% del Junta de Alcorcón que emplea a más de 500 trabajadores.

Desempeña diferentes labores entre las que destacan la recogida de residuos, la higienización viaria, higienización de interiores en los edificios públicos, el alumbrado manifiesto, el servicio de brazo, la mandato del depósito municipal y el mantenimiento de semáforos, fuentes ornamentales y de instalaciones eléctricas y términos de instalaciones municipales.

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Redacción Prensa
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