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En la negociación para la subida del salario mínimo, los empresarios proponen un incremento del 3%, en línea con la evolución de la inflación. Argumentan que esta propuesta se basa en el acuerdo de los convenios colectivos, en el que se establece un aumento del 3% en 2024 y otro 3% en 2025. Por otro lado, los sindicatos plantean un incremento del salario mínimo de alrededor del 10%, argumentando que debe garantizarse el 60% del salario medio, tal como se establece en la Carta Social Europea. Consideran que el acuerdo de los convenios no es aplicable al salario mínimo debido a las cláusulas vinculadas a la evolución de la inflación, que son difíciles de aplicar en este caso.
El incremento del salario mínimo tiene un impacto significativo en los trabajadores con menos ingresos, especialmente en sectores como la agricultura y la hostelería. Estos trabajadores destinan una mayor proporción de sus ingresos a gastos fijos como alimentación, por lo que el aumento del salario mínimo les permitiría hacer frente al crecimiento de los precios de los productos básicos. Además, el salario mínimo ha sido una promesa del acuerdo de Gobierno del PSOE y Sumar, que se comprometen a asegurar su poder adquisitivo y a aumentarlo en línea con el 60% del salario medio. Sin embargo, las estimaciones del salario medio varían, lo que puede llevar a incrementos mayores en el salario mínimo. En cualquier caso, el Gobierno tiene la capacidad de cambiar el salario mínimo sin necesidad del apoyo de sus socios, aunque se espera que se llegue a un acuerdo con los agentes sociales en la negociación.
