La vuelta al trabajo presencial aumentó la lactancia materna en un 21%

Madrid, agosto. 1 (Prensa Europa) –

La vuelta al trabajo presencial ha aumentado un 21 por ciento, según un estudio realizado por la start-up española ‘Lockdup’ con motivo de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, que se celebra esta semana.

El informe de este año es una edición especial sobre condiciones laborales y lactancia, y presenta una amplia encuesta a 14.830 madres de 67 países, 12.299 de las cuales son residentes en España.

Los últimos datos oficiales sobre lactancia materna de 2017 incluyen una muestra de 1.600 madres y no aportan datos sobre la relación entre lactancia y empleo. El informe también incluye un análisis del uso de la app ‘LactApp’, que cuenta con 640.000 descargas en 180 países y es utilizada por el 23 por ciento de las nuevas madres españolas.

Los datos extraídos de la encuesta encontraron que el 86 por ciento de las madres que teletrabajaron encontraron útil este tipo de día para mantener la leche materna. Los problemas para volver a amamantar diferían según el regreso fuera presencial o a distancia: afectó al 53 por ciento de las que regresaron al trabajo presencial y al 36 por ciento de las que teletrabajaron.

La reincorporación al trabajo afecta significativamente la lactancia materna entre aquellas que regresan antes de los seis meses, el período recomendado de lactancia materna exclusiva. Además, el 58 por ciento de los que se reincorporaron al trabajo entre 3 y 4 meses representaron dificultad, mientras que esto se redujo al 31 por ciento de los que regresaron por más de seis meses.

El 74 por ciento de los encuestados en España no tiene suficiente espacio en su lugar de trabajo para extraer y almacenar la leche materna y el 97 por ciento de los encuestados dice que una licencia de maternidad más larga es beneficiosa para la lactancia.

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