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Amazon busca más de 500 empleados para cubrir el perfil tecnológico en España

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Más de 11.000 personas participan en su programa ‘Seas como Seas’

MADRID, 27 de julio (EUROPA PRESS) –

Amazon apuesta por la contratación interna de profesionales de la tecnología y actualmente cuenta con más de 500 puestos vacantes para expertos en ingeniería, desarrollo de software, ‘machine learning’ o
arquitectos de soluciones para su división de Amazon Web Services, aunque ofrece más de 400 puestos en España, que actualmente está abierta a todo tipo de perfiles, niveles de formación y experiencia, según informa el internacional en un comunicado.

En particular, la expansión de la plantilla global a 20.000 empleados se producirá en todas las divisiones y áreas de negocio, desde sus centros de operaciones, datos o investigación, pasando por sus oficinas corporativas, pasando por Marketplace, AWS, Prime Video o Amazon Music.

La compañía internacional anunció hace unas semanas la creación de 2.000 nuevos puestos de trabajo fijos este año en España, lo que le permitirá cerrar 2022 con un total de 20.000 empleados fijos.

De esta forma, la compañía puso en marcha el programa ‘Seas como Seas’, destinado a analizar distintos tipos de personalidad y su relación con el mundo laboral de la compañía, al que han asistido más de 11.000 personas interesadas en conocerte más personalmente. . sus calificaciones e idoneidad profesional dentro de Amazon.

“Amazon tiene las puertas abiertas y ofrece diversas oportunidades y roles a todo tipo de personas. En la compañía apostamos por encontrar talento en toda su amplitud: sin importar el nivel de estudios, situación personal, ambiciones o años de experiencia, en Amazon ofrecemos oportunidades, apoyo y una herramienta para que todos crezcan y se desarrollen profesionalmente”, dijo el director de Amazon Customer Fulfillment en España, Francia e Italia, Fred Pattje.

Los participantes pudieron realizar una prueba de personalidad ‘en línea’ en ‘www.seascomoseas.com’ para descubrir su personalidad. Gracias a ello, no solo han descubierto qué tipo de personalidad tienen entre los 16 grupos establecidos por el sistema Myers-Briggs, sino que han podido llegar a varios roles que mejor se adaptan a su personalidad dentro de las opciones que ofrece Amazon.

De esta forma, el análisis de los resultados muestra que los españoles se identifican, en primer lugar, con la personalidad.
‘Inspector’, con un 12% del total de suscriptores, seguida de ‘Champion’ y ‘Protagonista’, con un 10% y un 9,15%, respectivamente.

Este proyecto arrancó en Madrid, con un evento de experiencia en Callao, y desde finales de junio se han sumado muchos ciudadanos de toda España al programa, que sigue recibiendo inscripciones hasta el día de hoy.

Por tanto, Cataluña, Andalucía y Valencia son las regiones donde más expectación ha generado la campaña, con casi el 70% del total de participación.

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Redacción Prensa
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