CaixaBank resuelve la baja voluntaria de 6.452 empleados en siete meses

MADRID, 4 feb (PRENSA EUROPA) –

CaixaBank ha podido resolver todos los trabajos adicionales pendientes de reforma en todas las áreas y distritos gracias a las medidas adoptadas en diferentes fases, que permitieron finalizar la reestructuración de la estructura bancaria en siete meses y la salida voluntaria y sin necesidad de 6.452. para determinar la movilidad geográfica.

Fuentes de la agencia informaron a Europa Press que CaixaBank y los sindicatos celebraron este viernes la cuarta reunión de la comisión de seguimiento del Control de Empleo (ERE) que acordaron el pasado mes de julio por la fusión con Bankia.

El acuerdo de los trabajadores incluía la salida de 6.452 empleados de la organización. Para garantizar la salida voluntaria, los bancos y los representantes del personal desarrollaron un proceso de fusión de varios pasos.

Las medidas organizativas utilizadas han sido capaces de ajustar la aceptación de salida voluntaria de instalaciones y áreas con solicitudes adicionales y resolver excedentes pendientes en otras áreas y regiones. Entre otras cosas, se ha facilitado el traslado de empleados que estaban interesados ​​en cambiar de región y se han anunciado vacantes para su inclusión en empresas del grupo, centro de atención remota inTouch o centro de soporte de banca digital.

Siete meses después de la firma del contrato de trabajo, se completó la remodelación, luego de resolver con éxito el excedente voluntario del 100% identificado en todas las áreas y distritos.

Dado que el ajuste se obtuvo antes del tiempo previsto, finalmente no fue necesario utilizar la medida de movilidad geográfica, que también estaba incluida en el contrato de trabajo.

A la fecha ya se han identificado unas 3.900 del total de salidas aprobadas, a través de diversas ventanillas, y se prevé que para el 1 de marzo salgan de la organización 555 personas más.

Esto significará que al cierre del primer trimestre se habrá completado el 70% del total de 6.452 bajas voluntarias. Según ha señalado el consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, durante la presentación de los resultados anuales, el resto de personas se irán más en el segundo trimestre y en julio, mientras que otras permanecerán en el banco hasta finales de 2022.