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CCOO y UGT celebrarán un 1 de mayo marcado por la guerra, la inflación y su “salario” para subir los salarios.

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MADRID, 25 Abr. (PRENSA EUROPA) –

CCOO y UGT saldrán a las calles de España el próximo 1 de mayo exigiendo mayores salarios pese a subir un 10% la inflación, reclamando más controles de precios abaratando el precio del gas de la electricidad, y consiguiendo mayores avances en la igualdad de hombres y mujeres.

Así lo han subrayado los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, en rueda de prensa para presentar sus demandas por el Día del Trabajo, muy celebrado por la guerra de Ucrania, y que celebrarán bajo el lema ‘La solución: sueldos: carga, tiene un precio, más saldo’.

Las manifestaciones de CCOO y UGT, que contarán con la presencia de dirigentes de ambos partidos, tendrán lugar en Madrid a las 12.00 horas desde la Gran Vía hasta la Plaza de España, invirtiendo el recorrido habitual por las obras de la Puerta del Sol.

La “guerra” salarial se centró en el acto del 1 de mayo de CCOO y UGT, y varias advertencias al consejero delegado: si no hay convenio colectivo, habrá más conflictos obreros y además. , los sindicatos “obstaculizarán” el desarrollo de convenios colectivos que beneficien a las empresas, como ampliar los contratos por condiciones de producción de seis meses a un año o controlar los contratos. fijo discontinuo.

“El director general se juega a que estamos entorpeciendo la marcha del mercado laboral y deberíamos estar dispuestos a negociar (…) Sería una irresponsabilidad aumentar el conflicto por su proximidad a que los aumentos salariales son directos. relación con el costo de vida”, dijo Álvarez.

Sordo ha añadido que las negociaciones con CEOE para un convenio colectivo tienen la forma de “ciertas restricciones”, por lo que los sindicatos intentarán “destacar” la mesa donde se negocia la negociación colectiva para que la patronal vuelva a la negociación. “El director general tendrá que considerar si favorece un ambiente más propicio para la negociación colectiva o la escalada de conflictos”, advirtió.

PROMOCIÓN SI NO HAY CONTRATO SALARIAL

En cualquier caso, los sindicatos advierten que si no hay acuerdo o intención de negociar, iniciarán un proceso de movilización en las próximas semanas, “no solo por acuerdo”, sino con vistas a aumentar todos los sectores que necesitan negociar sus contratos. .

“El consejero delegado debe ser consciente de que si no hay acuerdo para renovar los términos del convenio, la situación en España se agravará. No nos quedaremos callados y dejaremos que los convenios sigan su suerte sin dar respuesta”, advirtió el dirigente de UGT .

Los líderes sindicales han arremetido contra los sindicatos que “tratan de garantizar que toda la inflación recaiga sobre las espaldas de los trabajadores” al rechazar la propuesta del sindicato de introducir una cláusula de auditoría anual de la nómina.

El Director Ejecutivo pretende, en cambio, que, si existen estas disposiciones, se apliquen al final del período de validez de un posible acuerdo, es decir, a finales de 2023 o 2024, dependiendo de dos o tres años. se ha pactado el acuerdo. Los sindicatos se niegan, ya que esto significaría que los trabajadores acumularían “enormes” pérdidas de poder adquisitivo en dos años y medio, convertiría la pérdida de lo perdido para los trabajadores temporales en “mitos científicos” y agregaría peso. el gasto y, por tanto, el crecimiento económico y la creación de empleo.

“Recuperar una diferencia de precios en los salarios no puede ser el final del ciclo porque eso es como no hacer nada. No es una salida para nosotros”, defendió Sordo, quien dejó claro que, para los sindicatos, “la guerra salarial sería no ser una flor. algún día.

SOLICITUD DE BAJA DE PENSION DE IPC, “ESTAFA”

Sordo y Álvarez también han criticado las declaraciones del presidente del Consejero Delegado, Antonio Garamendi, en las que pedía separar la actualización de las pensiones del IPC. Para los dirigentes sindicales es un “escándalo” que se esté pidiendo algo así cuando la propia CEOE firmó un acuerdo que incluía cambios en pensiones y precios. “Con la reforma laboral dijo que no se podía tocar la coma y ahora dice esto de la reforma de las pensiones. ¿Es que el director general está firmando acuerdos así al azar?”. Sordo lo regañó.

Dirigentes de CCOO y UGT también han citado el plan de guerra del Gobierno, que califican de “insuficiente” en cuanto a medidas de protección de ingresos. Así, aunque se han mejorado las garantías sociales y los ingresos mínimos (IMV), han hecho un llamamiento al Gobierno para que establezca prestaciones sociales para que las personas de bajos ingresos puedan llegar a final de mes por la subida de los precios, y no solo de la energía. , sino de toda la cesta de la compra.

“La gente que recibe unos 1.000 euros, que son unos 9,5 millones de personas, no va a poder llegar a final de mes con esta inflación y sería mejor que se tomen medidas, como las prestaciones sociales”, dijo Sordo.

Con el fin de controlar los precios, los dirigentes sindicales han pedido al Gobierno que defienda “fuertemente” su propuesta de quitar los precios del gas de las tarifas eléctricas y, con el acuerdo de ingresos que pidió en su momento el Ejecutivo, han sido muy criticadas. cómo se desarrollaron los acontecimientos. A su juicio, el Gobierno lanzó un “titular” pero no fue más allá, ya que no valora la intención real por su parte para conseguirlo.

“En España no hay una propuesta seria de convenio fiscal encima de la mesa. Tampoco la hay y no se espera (…) Hablar hoy de convenio fiscal es hablar del búfalo azul (…) Agentes sociales. nos han pedido que hagamos un cesto de mimbre sin poner mimbre, ha calumniado a Sordo, que ha señalado que en este caso ha habido “invisibilidad” para algunas de las partes, especialmente del Gobierno.

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Redacción Prensa
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