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Díaz asegura que el 2022 comenzará con una nueva revolución laboral para que “un contrato común sea un contrato ilimitado”

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Está comprometido con llevar la democracia a las “relaciones empleado-empresa”, y pide a los trabajadores que “se unan”

BILBAO, 18 de diciembre (EUROPA PRESS) –

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha afirmado que 2022 comenzará con una nueva reforma laboral y que España contará con un “modelo de relaciones laborales basado en la estabilidad laboral”, a través del cual el tratado El convenio normal debería ser “sólido e ilimitado”.

Díaz protagonizó una protesta durante un mitin organizado por Podemos Euskadi este sábado en la sala BEC de Barakaldo (Bizkaia), bajo el lema ‘Opinión Amplia’, en el que abordaron “retos de futuro”, junto a milicias y organizaciones de la sociedad civil.

En su intervención, Yolanda Díaz ha optado por “abrir los ojos” en el mundo laboral y ha advertido que el mayor problema del mundo es “la desigualdad y en la peligrosa España”. “El tiempo es prácticamente el mismo desde el primer gobierno democrático a la fecha, que llega al 26%. No se ha hecho nada -para arreglarlo- porque este se ha convertido en un modelo que se ha defendido”, lamentó.

En este contexto, ha destacado que es “posible” cambiar el estilo de las relaciones de trabajo, que son “ideas de tiempo y factores de riesgo”, y ha optado por acercarse a algunos de los modelos que ya existen en la Unión Europea.

En la forma en que se defendió, para lograrlo, un contrato común debe ser un contrato “silencioso e ilimitado”. “Esto es lo que vamos a hacer. Las relaciones laborales deben ser estables para tener una vida estable. Tener un 13 por ciento de los trabajadores pobres habla mal de nosotros”, acusó.

Díaz ha argumentado que esto no significa que no existan contratos temporales, pero ha sugerido que estos acuerdos deben “considerar la causa y, de no cumplirse, tendrán consecuencias”.

De esta forma, ha demostrado que España va camino de un “modelo en el que el acuerdo es estable” y que es posible tener un contrato temporal, pero que responde por un motivo. En su opinión, la nueva normativa permitirá la reducción del empleo a tiempo parcial en “varios puntos”, lo que les permitirá tener un “modelo de relaciones laborales basado en la estabilidad laboral”.

Tras argumentar que era importante mantener la democracia “en las relaciones de trabajo con las empresas españolas”, el vicepresidente también llamó a los trabajadores a “afiliarse” a los sindicatos y así defender sus “derechos colectivos”.

“Los sindicatos deben ser protegidos para fortalecer la democracia. Necesitamos que los trabajadores se organicen y los sindicatos de trabajadores sean fuertes. No es una coincidencia que la justicia estricta luche contra los sindicatos”, advirtió.

(habrá extensiones)

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Redacción Prensa
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