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El ajuste laboral supondrá un incremento de 14,5 millones de euros en el presupuesto SEPE 2022.

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MADRID, 7 de enero (EUROPA PRESS) –

La puesta en marcha de la reforma laboral está en línea con los 14,5 millones de euros del presupuesto de la Función Pública de los Empleados Públicos (SEPE) que no está incluido en el Presupuesto del Gobierno Central (PGE) 2022, según consta en el Informe de Análisis de Impacto de Control. Real Decreto, que los medios europeos pudieron lograr.

PGE ha destinado este año a SEPE 40 millones de euros para un total de 50.000 contratos de formación, como en años anteriores. Sin embargo, con el uso de reformas laborales, el número final esperado de este tipo de contrato será de 132.143, de los cuales se sumarán 2.857 excepto el límite de 30 años.

Así, los contratos de formación pasarán de los 50.000 previstos a los 135.000 previstos por la reforma laboral.

El coste medio de estimación de este tipo de contratos es de 807 euros, pero a medida que aumenta el número de contratos aumenta también el importe final, hasta los 108,35 millones de euros anuales para el año normal, según la Ley de Control de Emergencias. reglas.

El documento señala que “en el Presupuesto 2022 no se estimó el monto de aumento mencionado anteriormente”. No obstante, aclara que las reformas “no entrarán en vigor hasta mediados de 2022”, dado el plazo de tres meses que se da a los emprendedores para afrontarla, por lo que los 108,35 millones de euros se reducen a la mitad, hasta los 54,5 millones. euro.

Esos 54,5 millones de euros significan entre 14,5 y 40 millones de euros que ya está destinado a SEPE.

“En 2022, de ser necesario, se deberán atender los ajustes presupuestarios correspondientes, y a partir de entonces se deberá tener en cuenta el incremento correspondiente en el año indicado en el cálculo del monto a recaudar en el presupuesto de la SEPE para los años 2023 y.”, Explica el Informe.

También señala que los préstamos que se espera cubrir el costo de las bonificaciones por promoción laboral se consideran prorrogados en el PGE 2022.

DE BAJOS INGRESOS

El informe también aumenta la probabilidad de que se reduzcan los ingresos por contribuciones de desempleo y contribuciones de formación profesional al empleo, debido a las exenciones del 90% en las contribuciones de empresas que podrían aplicarse a los archivos de control de empleo temporal (ERTE). obstáculos. o restricciones a las actividades normales.

Los principios sobre los que se aplican los incentivos son los mismos para emergencias comunes como la contribución del desempleo y la formación profesional para el empleo.

SEPE tendrá una renta baja que representa el 24,83%
del monto que dejará de ingresar la Seguridad Social, según estimaciones del Informe.

En el caso de los ingresos, una vez más se considera que las reformas no se implementarán en su totalidad hasta mediados de 2022, por lo que la mitigación solo se dará en una parte del año.

En la previsión de recaudación del Proyecto Presupuestario 2022 se estimaba unos ingresos por cotizaciones por cesantía de 23.500 millones de euros, que por cambio de ley ascenderán a 23.600 millones de euros.

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Redacción Prensa
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