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El retraso en la edad de jubilación es la principal preocupación de los trabajadores españoles, según Infojobs

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MADRID, 1 de junio (PRENSA EUROPA) –

Los retrasos en la edad de jubilación, el futuro de las pensiones y la sostenibilidad del sistema son las principales preocupaciones del empleo español este año, según la conclusión del IV Barómetro InfoJobs sobre la Preocupación Laboral Española, publicado este miércoles.

Este es el segundo año consecutivo que esta preocupación preocupa a los españoles, aunque se ha observado un descenso de 20 puntos respecto a los datos de 2021. Sin embargo, el 40% de la población viva encuestada teme la posibilidad de trabajar hasta los 67 años.

La pérdida de empleo es la segunda gran preocupación del 30% de los encuestados, al igual que el año pasado. Infojobs señala que a pesar de la evolución positiva de las estadísticas de empleo y las expectativas de una buena campaña turística, aún existe incertidumbre entre la plantilla, que marca además 100.200 puestos de trabajo destruidos en el primer trimestre de 2022 respecto al cierre de 2021.

En tercer lugar, los españoles entrevistados citan sueldos y trabajos no acordes con su formación y experiencia, preocupación que sube desde el quinto puesto en 2021.

LA PÉRDIDA DE TRABAJO AFECTA A MÁS MUJERES

A pesar de que la preocupación más común tanto para hombres como para mujeres es el retraso en la edad de jubilación, las mujeres muestran más incertidumbre por la pérdida del empleo y la desigualdad salarial, mientras que los hombres expresan mayor preocupación por aspectos relacionados con las prestaciones y la gestión del trabajo.

Respecto a los Profesionales con Salario Mínimo (SMI), el 29% de las mujeres, que suelen tener ingresos más bajos, sienten que puede no ser suficiente, mientras que en el caso de los hombres el porcentaje baja al 19%.

Con la edad, los trabajadores entre 16 y 24 años se preocupan más por el desempleo juvenil, según el 46% de las respuestas, mientras que en el siguiente tramo de edad, de 25 a 34 años, el 36% de las respuestas se refieren a salarios o títulos. . de acuerdo a la experiencia y formación de especialistas. A partir de los 35 años, los retrasos en la edad de jubilación representan el 36% de las menciones y alcanzan el 51% para los empleados mayores de 55 años.

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Redacción Prensa
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