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Los sindicatos de Unicaja presentan al banco su propuesta conjunta sobre ERE

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Continuarán las conversaciones mañana

MADRID, 23 de noviembre. (PRENSA EUROPA) –

Todos los representantes de los trabajadores de Unicaja Banco han acordado una propuesta conjunta para el expediente de Equidad Laboral (ERE) que la organización ha planteado para 1.513 empleados.

En la mesa de negociación del ERE celebrada este martes, Unicaja valoró los esfuerzos para hacer una propuesta conjunta y, aunque tiene la intención de continuar el proceso y estudiará la propuesta, reconoció que le cuesta asumirla, según fuentes sindicales.

La representación de estos empleados ha exigido que los miembros de la plantilla con 54 años de edad al 31 de diciembre de 2024 cumplan voluntariamente con el plan de reestructuración y que el importe sea acorde con lo previsto hasta el momento por jubilación anticipada voluntaria en Unicaja.

Asimismo, han exigido exenciones pagadas en condiciones “atractivas” de entrega voluntaria y vacaciones voluntarias compensadas para reducir el excedente.

Los sindicatos también han exigido que la movilidad sea una medida “residual” del exceso de equilibrio y que cualquier movilidad requerida sea voluntaria y compensada.

En cuanto a la legitimidad de los trabajadores, han exigido que se implemente la estructura salarial de Unicaja Banco, sin perder el salario actual para ningún colectivo, que se fije la jornada laboral de 35 horas semanales de 8 a 15 horas y se aplique la Unicaja. principio de reconciliación familiar.

La mesa de negociaciones volverá a reunirse este miércoles 24 de noviembre.

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Redacción Prensa
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