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Los trabajadores en paro aumentaron un 1,3% en 2020 con una remuneración española tres veces superior a la de los extranjeros.

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El sector servicios, es el que más reduce

MADRID, 8 de mayo. (PRENSA EUROPA) –

El número de trabajadores despedidos en 2020, primer año de la epidemia, aumentó un 1,3% respecto a 2019, alcanzando un total de 474.738, según los datos de la estadística de despidos y sus costes elaborados por el Ministerio de Trabajo y que ha tenido Europa Press logrado

Este modesto incremento en el número de trabajadores despedidos en 2020 se debe a un aumento del 8,6% en el número de trabajadores despedidos, hasta un total de 70.537. En comparación, el número de españoles despedidos en 2020 fue de 368.804, un 2,7% menos que en 2019.

La indemnización media percibida por los españoles que fueron despedidos triplica a la de los extranjeros, y 9.701 euros en el primer caso frente a una media de 3.228,8 euros que reciben los trabajadores extranjeros. Esto se explica por la abundancia de contratos temporales entre extranjeros, cuya remuneración es baja, y por actividades que suelen encontrar empleo, y salarios bajos.

Aunque Labor aporta 474.738 trabajadores despedidos en 2020, el número de despedidos en el mundo fue aún mayor, 479.181, debido a que hubo empleados que estuvieron más de un año en paro durante todo el año.

Respecto a 2019, el número de despidos aumentó un 0,89% en 2020, un año en el que surgieron problemas de salud pero en el que se prohibieron puestos de trabajo por expedientes de control temporal de empleo (ERTE).

De hecho, el número de expulsiones se ha mantenido más o menos estable desde 2015, superando la cifra de 400.000 en todos los años y en el nivel más bajo hasta 2018, año en el que empieza a volver. Entre 2015 y 2020 el número de desalojados pasó de 455.265 a 479.181, lo que en valores relativos representa un aumento del 5%.

Por su parte, la indemnización media por despido fue de 8.965 euros en 2020, unos 335 euros menos que en 2019.

El trabajo señala que para estimar el número de despedidos y sus gastos, se consideran deducciones cuyo coste es la cantidad reembolsada del impuesto que consta en los registros de la Administración Tributaria del Estado y Hacienda de Navarra y Vasco. País. , así como el importe pagado directamente por Fogasa.

Los empleados incluidos en esta cifra son aquellos que perciben salarios que salen de la Seguridad Social y cuya compensación se anuncia o recibe pago del Fogasa.

En 2020 se han despedido en España un total de 229.647 empresas, un 2,1% más que en 2020. De ellas, la mitad tenía menos de 10 empleados.

SECTOR SERVICIOS, ES EL MÁS DIFÍCIL

Para el sector de actividad económica, el mayor número de despidos se generó principalmente en el sector servicios, con 306.627 despidos, seguido de manufactura (58.811), construcción (54.961) y agricultura (10.794).

Según el tipo de contrato, el mayor número de despidos se produjo en los contratos indefinidos, con 219.706 al 2020, seguido de los contratos a tiempo completo (89.774); ministros de tiempo completo (60.862); duración (52.220) y permanente discontinuo (7.635).

En cuanto a los tipos de despidos, al 2020 hubo 106.571 personas despedidas por sanción disciplinaria; 269.002 por razones de objeto social; 19.967 por causas objetivas del trabajador (por ejemplo, por ajustes importantes en sus condiciones de trabajo o falta o retraso en el pago), y despido colectivo 81.294.

Según datos de Employee, se han despedido más hombres que mujeres (278.411 despedidos frente a 198.438 en 2020) y la gran mayoría de los despedidos se basan en trabajadores de entre 25 y 54 años, grupos que en conjunto suman más de 360.000 despedidos por 2020.

La retribución media, por su parte, ascendió a 19.858 euros en 2020 entre los empleados de 55 y más años, 73 veces más que la percibida por los jóvenes de 16 a 19 años (271,8 euros) y casi 23 veces más que la de los jóvenes de entre 20 y 19 años. 24 años (881 euros). Esto se debe a que los empleados senior suelen tener una mayor supremacía en las empresas y contratos ilimitados y, por lo tanto, tienen una mejor compensación.

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Redacción Prensa
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