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Santander analiza ERE en Portugal para 210 empleados

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En la temporada de verano presentó un plan voluntario a 685 empleados, que fue aprobado por 475

MADRID, 19 de septiembre (EUROPE NEWS) –

Banco Santander ha comenzado a discutir el Reglamento de Empleo (ERE) en Portugal que afectará a más de 210 trabajadores, según fuentes cercanas a las conversaciones tratadas por Europa Press.

La agencia anunció en el primer semestre del año la necesidad de revisar 685 puestos de trabajo, a raíz de la reestructuración del sector bancario europeo por tendencias aceleradas como la digitalización por la epidemia de coronavirus.

Para ello, Santander presentó a sus empleados en Portugal un plan de salida que incluía la jubilación anticipada a partir de los 54 años, entre otras medidas. En un comunicado interno que informó sobre el esquema voluntario, Santander confirmó que tales condiciones son las mejores que ofrece cualquier empresa del país.

Los trabajadores portugueses tenían hasta el 19 de agosto para firmar el plan, negociando unilateralmente con la agencia. Después de la fecha límite, 475 empleados habían aceptado los términos bancarios.

En línea con los procedimientos legales portugueses, el banco ha abierto un ERE para 210 puestos de trabajo que aún deben ajustarse, el proceso se discutirá con el consejo de trabajo y las instituciones laborales en los próximos meses.

En cualquier caso, los empleados de Santander en Portugal aún tienen la oportunidad de discutir su salida voluntaria con el banco, es decir, hasta que cierre el ERE, hasta 210 empleados pueden pasar por el proceso voluntario y obtener las condiciones previstas anteriormente.

Santander Totta contaba con 6.049 empleados a finales de junio, 533 menos que a finales de 2019, antes de la epidemia de coronavirus. Durante ese período, bajó las persianas a 124 oficinas, el 22% de su red, quedando 418.

Estas cifras aún no incluyen la salida de 475 empleados que aceptaron seguir el plan de rehabilitación de 685 personas, ya que el proceso de seguimiento voluntario se inició en julio y se irá dejando paulatinamente hasta finales de año.

UNIÓN INTERNACIONAL ENVÍA CARTA A ANA BOTÍN

Un grupo de federaciones internacionales envió esta semana una carta a la presidenta de Santander, Ana Botín, defendiendo a los empleados de la empresa portuguesa que enfrentan una orden de desalojo conjunta.

En esta carta, que ha recibido Europa Press, la Unión Europea de Sindicatos, la Federación Sindical Internacional, UNI Global Union, UNI Europa y el Grupo de Personal del Comité Económico y Social Europeo han expresado su «grave preocupación» por estos planes de reforma. y reivindicar a Botín «una forma de pensar».

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Redacción Prensa
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