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Un banquero prepara una propuesta para hacer frente a la inflación

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AEB y sindicatos volverán a reunirse la semana que viene

MADRID, 20 de septiembre (PRENSA EUROPA) –

La Asociación Española de Banca (AEB) se ha comprometido a los representantes de los trabajadores del sector a presentar la próxima semana una propuesta especial para hacer frente al actual entorno de pérdida de poder adquisitivo por el aumento de la inflación, según informan en un comunicado conjunto UGT, CC. .OO. y FINI tras la reunión de sondeo del sector bancario celebrada este martes.

Los tres sindicatos llevan varios meses reclamando la apertura de negociaciones para revisar el convenio colectivo en base a lo dispuesto en el artículo 86.1 del Acuerdo Laboral.

Según argumentan, la situación actual difiere de la que existía durante la negociación de los acuerdos actuales (tasas de interés negativas, perspectivas económicas de no recuperación por otros diez años y la crisis global) y las ganancias bancarias han aumentado y. Seguirán subiendo y subiendo las tasas, mientras que las condiciones laborales de los trabajadores y su poder adquisitivo han bajado.

En la última reunión con la patronal, que tuvo lugar el pasado 6 de julio, la AEB no se dio por vencida y presentó un informe que quería demostrar que los salarios del sector no se han devaluado.

Sin embargo, los sindicatos han salido más satisfechos de la reunión de este martes que la mantenida en ese momento y la que tuvieron con la CECA la semana pasada, viendo avanzar en la posición de la AEB hacia la revisión salarial.

“En la reunión celebrada este martes 20 de septiembre de 2022, la AEB ha mostrado su intención de buscar soluciones técnicas que CC.OO., UGT y FINE les habían presentado en reuniones anteriores”, indicaron en un comunicado.

La comunidad bancaria ha convocado a los representantes de los trabajadores del sector a una reunión el próximo 29 de septiembre, donde presentará una propuesta especial.

Desde los sindicatos argumentan que cualquier negociación debe tener en cuenta la recuperación salarial de 2022, la inclusión de una cláusula de revisión salarial en 2022 y 2023 y una revisión de nutrición, kilometraje y uso telefónico.

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Redacción Prensa
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